Условия трудоустройства в Германию

10.05.2018

Если гражданин Украины решил выехать за границу с целью трудоустройства, обучения и т.п. необходимо запомнить такие советы:

• Не нужно реагировать на рекламу фирм, которые не указывают свое полное название, адрес, номер лицензии и орган лицензирования, который ее выдал.

• Переговоры об обучении, трудоустройстве, туристические путешествия не желательно проводить наедине с агентом фирмы. Необходимо пригласить принять участие в переговорах свое доверенное лицо (это может быть кто-то из близких, друзей, знакомых). Надо выяснить, имеет ли агент фирмы или предприниматель лицензию на посредничество в трудоустройстве за рубежом.
• С целью трудоустройства за рубежом необходимо заключить трудовой договор (контракт). Такой договор оформляется в двух экземплярах, один из которых остается у гражданина.
• Для выезда за границу с целью легального трудоустройства необходимо получить визу для трудоустройства. Трудоустройство по туристической или гостевой визе может создать для гражданина нелегальное положение или способствовать его эксплуатации, заключению или стать главным фактором унизительной процедуры депортации из страны пребывания.
• Не стоит пользоваться услугами незнакомых лиц, которые предлагают свои услуги по продлению срока действия визы.

Срок пребывания на территории иностранного государства указанный в визе.